- Conseils intelligents pour les introvertis qui veulent apprendre à gérer correctement les conflits - Lifehacks - Fabiosa
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi différentes personnes réagissent différemment aux conflits? La réponse réside dans les types de personnalité. Introvertis , en particulier, évitez généralement autant que possible les conflits.
Ariwasabi / Shutterstock.com
LIRE AUSSI: Il a 16 ans et il est gigantesque: rencontrez l'adolescent le plus grand du monde qui n'arrête pas de grandir
Michael Nussbaum de l'Université du Nevada note que le retrait est souvent adopté par plus d'introvertis que d'extravertis. C'est une action réflexe mais, parfois, peut être interprétée comme un comportement antisocial.
verbaska / Shutterstock.com
Pour un introverti, il faut souvent plus de temps pour analyser une situation et traiter les pensées avant d'agir. Même dans les cas où le conflit ne peut être évité, un introverti peut ne trouver la solution que beaucoup plus tard.
pathdoc / Shutetrstock.com
Lutter contre les conflits de la bonne manière
Quel que soit le type de personnalité, les conflits doivent être traités avec soin pour éviter une escalade. Les introvertis sont généralement considérés comme des personnes gentilles et passives qui évitent toujours la confrontation et manquent d'agressivité.
pathdoc / Shutterstock.com
Encore, introvertis peut gérer les conflits en s'affirmant. S'exprimer est parfois une meilleure stratégie que de fuir un échange verbal. Avec contrôle et respect, un introverti peut résoudre un conflit sans soulever la poussière.
Le nez / Shutterstock.com
LIRE AUSSI: Keanu Reeves finance secrètement des recherches sur le cancer et des hôpitaux pour enfants
Parfois, même des mots simples peuvent faire toute la différence. Dire «et» au lieu de «mais» peut calmer les nerfs effilochés. Par exemple, au lieu de dire «Je vois votre problème, mais vous devez écouter ma solution», dites «Je vois votre problème et vous devez écouter ma solution». La nouvelle phrase rend les deux positions également pertinentes. Et une solution est proposée à un problème.
Andrey_Popov / Shutterstock.com
En règle générale, évitez les absolus. N'utilisez pas d'expressions telles que «Vous avez toujours» ou «Jamais». Personne ne fait toujours une chose en particulier tout le temps. Les gens sont susceptibles de devenir encore plus défensifs s'ils entendent ces mots. Parlez plutôt de la fréquence de l'action qui cause un conflit.
fizkes / Shutterstock.com
Il faut de l'intelligence pour trouver un équilibre dans la gestion des conflits, car différentes personnes sont obligées de réagir différemment, selon la situation.
Gérer les introvertis
Environ un tiers des habitants de la terre sont des introvertis. Ils peuvent être calmes, mais la plupart des introvertis peuvent être très efficaces et sociables s'ils sont abordés dans le bon environnement.
Les stéréotypes rendent la vie difficile à certains introvertis qui peuvent ressentir de l'anxiété et des accès de timidité extrêmes. Cela ne les aide pas beaucoup qu’ils n’ont pas non plus beaucoup envie de bavarder, mais plutôt de tisser des liens profonds avec les gens.
Comprendre le personnalité d'un introverti et les encourager à s'exprimer davantage sur leurs pensées contribuera grandement à les aider à s'intégrer dans des situations quotidiennes.
LIRE AUSSI: 7 signes révélateurs d'un extraverti: ils ne sont pas toujours de bonne humeur
Conseils Art
AWESOMEWOMENHUB.COM